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El área de Gestión de Recursos Humanos proporciona a sus clientes la ayuda necesaria para conseguir que su empresa
disponga de un equipo humano altamente preparado, motivado y comprometido con los objetivos empresariales. Para ello este
área ofrece diferentes servicios:
Valoración del personal y descripción de puestos de trabajo: análisis de los perfiles de los empleados y de las tareas desempeñadas. Puesta en marcha de mecanismos de corrección.
Análisis y diseño organizativo: con base en la estrategia general de la compañía, definición de los diferentes niveles organizativos; así como de las diferentes funciones, responsabilidades e interacciones de los miembros dentro de la empresa.
Análisis y diseño de sistemas de retribución: estudio de las condiciones salariales actuales de todas las áreas y miembros de la empresa. Definición de políticas de remuneración en base a la realidad del mercado. Definición de objetivos y diseño de planes de incentivos.
Selección de personal: búsqueda, captación y selección de candidatos apropiados para desempeñar los puestos y responsabilidades vacantes de las empresas cliente, tanto si se trata de posiciones de Alta Dirección como de Middle Management.
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